Personalleiter:in (m/w/d) – Gestalten Sie unser HR mit!

Details

Wir sind ein etablierter Elektrohandwerksbetrieb mit ca. 75 Mitarbeitenden. Wir sorgen für zuverlässige Stromversorgung und innovative Elektrolösungen mit familiärer Atmosphäre und echter Handwerkstradition.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten

• Verantwortung für Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Offboarding und Nachfolgeplanung.
• Strategische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in operativen und strategischen Personalfragen.
• Gestaltung moderner HR-Prozesse wie Vergütungssysteme, Talent Management und Organisationsentwicklung.
• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Melde- und Bescheinigungswesen.
• Planung von Weiterbildungen, Moderation von Mitarbeitergesprächen und Unterstützung im Konfliktmanagement.
• Betreuung von Auszubildenden, Praktikant:innen und gesamte Personaladministration (Verträge, Zeugnisse).
• Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben sowie Kooperation mit Behörden, Kammern und Dienstleistern, Vorbereitung von Betriebsprüfungen.

Was wir Ihnen bieten

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Einfluss auf strategische Entscheidungen
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten, flache Hierarchien und kollegiale Atmosphäre
• Tarifliche Vergütung plus Zusatzleistungen wie betriebliche Krankenversicherung und Jobrad.
• Individuelle Weiterbildungsförderung und moderne Arbeitsmittel
• Sinnstiftender Arbeitsplatz: Gestalten Sie die Zukunft im Elektrohandwerk von morgen aktiv mit.

Was wir von Ihnen erwarten

• Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen HR-Rolle, idealerweise mit Führungsverantwortung.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/frau), Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung und HR-Prozessen
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Menschen.
• Erfahrung bei der Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien.
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise DATEV Lohn & Gehalt sowie HR-Software
• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise mit Diskretion und Gestaltungsfreude.

Werden Sie unser neues HR-Herz! Senden Sie Ihre Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an E-Mail: m.beuse@benning-broeckelmann.de

Arbeitsbeginn

sofort

Befristung

unbefristet

Vertragsart

Vollzeit

Die Bewerbung geht an

Firma

Elektro Benning-Bröckelmann GmbH & Co. KG

Ansprechpartner

Marina Beuse

Straße

Zeche Westfalen 7

PLZ / Ort

59229 Ahlen

E-Mail

m.beuse@benning-broeckelmann.de

Telefon

02382 - 547030